Sanzioni sicurezza sul lavoro 2026: responsabilità penale, civile e amministrativa
Le sanzioni per la sicurezza sul lavoro non si esauriscono nelle multe. Quando si viola il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), si... Leggi di più
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Registro Imprese: cos’è, come iscriversi e come ottenere visure e certificati
Il Registro Imprese è l’anagrafe ufficiale di tutte le imprese italiane: se avvii un’attività, devi iscriverti — e da quel momento i tuoi dati sono... Leggi di più
TFR: cos’è, come si calcola e quando viene pagato (guida 2026)
Il TFR – Trattamento di Fine Rapporto – è una quota della tua retribuzione che il datore di lavoro accantona ogni anno e ti eroga... Leggi di più
NASpI 2026: requisiti, importo, durata e come fare domanda all’INPS
Hai appena perso il lavoro e non sai da dove cominciare. La prima cosa da sapere è che, se eri un lavoratore dipendente e la... Leggi di più
Contratto di somministrazione: cos’è, come funziona, limiti e diritti del lavoratore
Il contratto di somministrazione è la forma legale che regola il lavoro tramite agenzia: il lavoratore somministrato viene assunto da un’agenzia per il lavoro, ma... Leggi di più
Sicurezza sul lavoro 2026: obblighi del datore di lavoro e diritti dei lavoratori
Nel 2025 sono morte sul lavoro 1.093 persone in Italia: circa tre al giorno, ogni giorno. Non sono numeri astratti — sono colleghi, genitori, figli... Leggi di più
Costituire una società in Italia: guida completa a SRL, SPA, SRLS e tutte le forme societarie
Quando si decide di costituire una società in Italia, la prima scelta non riguarda il nome o il logo, ma la forma giuridica: una decisione... Leggi di più
Contratti di lavoro in Italia: tipologie, diritti e obblighi nel 2026
Capire che tipo di contratto si ha — e cosa quel contratto garantisce davvero — è il punto di partenza per chiunque lavori o stia... Leggi di più
Dimissioni per giusta causa senza preavviso: cosa spetta al lavoratore e cosa fare se il datore contesta
Chi si dimette per giusta causa non è obbligato a rispettare il preavviso: è il datore di lavoro, semmai, a dover pagare l’indennità sostitutiva corrispondente.... Leggi di più