Tredicesima 2026: quando arriva, come si calcola e quanto si paga di tasse

La tredicesima 2026 arriva ai pensionati il 1° dicembre, insieme alla pensione di dicembre, e ai dipendenti pubblici pagati da NoiPA intorno al 15 dicembre. Ai dipendenti privati arriva con lo stipendio di dicembre, di solito entro il 23 dicembre, secondo quanto prevede il contratto collettivo. Corrisponde a una mensilità in più per chi ha lavorato tutto l’anno, ma è tassata più di uno stipendio normale perché sul rateo non si applicano le detrazioni da lavoro. In questa guida trovi le date di pagamento, chi ne ha diritto, come si calcola anche per chi ha lavorato solo una parte dell’anno, quanto resta netto e cosa cambia con le nuove aliquote IRPEF 2026.

Quando arriva la tredicesima 2026: le date

Per i dipendenti privati il contratto può prevedere un pagamento anticipato. Se lasci il lavoro durante l’anno, i ratei maturati fino a quel momento ti vengono pagati con l’ultima busta paga, insieme al TFR.

Chi ha diritto alla tredicesima

La tredicesima, chiamata anche gratifica natalizia, spetta a tutti i lavoratori dipendenti, sia del settore privato sia di quello pubblico, con qualsiasi tipo di contratto:

• tempo indeterminato e tempo determinato;
• apprendistato;
• part-time, in proporzione all’orario;
• lavoro domestico (colf, badanti, baby sitter);
• somministrazione, pagata dall’agenzia per il lavoro.

La ricevono anche i pensionati, compresi i titolari di assegno sociale e di pensioni di invalidità. Non spetta invece a lavoratori autonomi e partite IVA, collaboratori senza vincolo di subordinazione, e a chi percepisce la NASpI, che non prevede una mensilità aggiuntiva.

Come si calcola la tredicesima

La regola base è semplice: la tredicesima vale una mensilità lorda per chi ha lavorato tutto l’anno. Se hai lavorato solo una parte dell’anno, ricevi un dodicesimo per ogni mese lavorato.

Tredicesima = retribuzione lorda mensile × mesi lavorati ÷ 12

Nel calcolo entrano lo stipendio base e gli elementi fissi della retribuzione, come scatti di anzianità, superminimo e indennità fisse previste dal contratto. Di solito restano fuori straordinari, premi una tantum e rimborsi spese, salvo diversa previsione del CCNL.

La regola dei 15 giorni

Secondo la regola più diffusa nei contratti collettivi, un mese conta come intero se hai lavorato almeno 15 giorni di calendario. Se ne hai lavorati di meno, quel mese non matura il rateo. Per esempio, chi è stato assunto il 10 maggio matura il rateo di maggio; chi è stato assunto il 20 maggio parte da giugno.

Esempio: assunto a maggio

Assunto il 2 maggio 2026 con una retribuzione lorda di 2.000 euro al mese, a dicembre avrai maturato 8 ratei, da maggio a dicembre. La tredicesima lorda sarà 2.000 × 8 ÷ 12 = 1.333,33 euro.

Assenze: quando la tredicesima matura e quando no

Per il congedo parentale la regola viene dall’articolo 34 del Testo unico sulla maternità (d.lgs. 151/2001): i periodi di congedo contano per l’anzianità di servizio, ma non per ferie e tredicesima. Alcuni contratti collettivi sono più favorevoli, quindi controlla il tuo. Tutti i dettagli su durata e indennità sono nella guida al congedo parentale 2026.

Quanto resta netto: tasse e contributi

Sulla tredicesima si pagano gli stessi contributi e la stessa IRPEF dello stipendio, con una differenza importante. Le detrazioni per lavoro dipendente sono già distribuite sulle dodici buste paga mensili, quindi sul rateo non vengono applicate. Per questo il netto della tredicesima è più basso di quello di uno stipendio normale di pari importo lordo.

Le trattenute si calcolano così:

1. Contributi previdenziali: per la maggior parte dei dipendenti privati il 9,19% del lordo.
2. IRPEF: si applica sull’importo che resta, con l’aliquota dello scaglione in cui ricade il tuo reddito annuo.
3. Addizionali regionali e comunali: di solito non vengono trattenute a dicembre, perché si pagano a rate da gennaio a novembre dell’anno successivo.

Le aliquote IRPEF 2026

La legge di Bilancio 2026 ha abbassato l’aliquota del secondo scaglione dal 35% al 33%. Dal 1° gennaio 2026 gli scaglioni sono:

Chi ha un reddito tra 28.000 e 50.000 euro paga quindi meno IRPEF sulla tredicesima rispetto al 2025: due punti in meno sulla parte che ricade nel secondo scaglione.

Due esempi di calcolo

Sono stime semplificate: il netto effettivo può cambiare in base al contratto, alle aliquote contributive del tuo settore, ai conguagli di fine anno e alle misure sul cuneo fiscale. Il conguaglio di dicembre può anche aumentare o ridurre il netto della busta paga in cui arriva la tredicesima.

La tredicesima netta è più bassa di uno stipendio normale perché sul rateo non si applicano le detrazioni da lavoro dipendente.

Tredicesima dei pensionati e importo aggiuntivo

Per i pensionati la tredicesima è calcolata dall’INPS e corrisponde a una mensilità di pensione, ridotta in proporzione se la pensione è iniziata durante l’anno. Arriva con il rateo del 1° dicembre.

I pensionati con redditi bassi possono ricevere anche un importo aggiuntivo fino a 154,94 euro, previsto dalla legge 388/2000. Per il 2026 le condizioni indicate sono:

• pensione annua non superiore a 8.108,99 euro, con l’importo pieno fino a 7.954,05 euro e ridotto sopra questa cifra;
• reddito IRPEF personale non superiore a 11.931,08 euro;
• reddito familiare complessivo, con il coniuge, non superiore a 23.862,15 euro.

L’importo spetta ai titolari di pensioni previdenziali, cioè di vecchiaia, anticipata, ai superstiti e di invalidità. Sono esclusi i trattamenti assistenziali come l’assegno sociale. L’INPS lo paga d’ufficio, senza domanda. Per le altre regole sulle pensioni leggi la nostra guida alle pensioni 2026.

Il bonus Natale da 100 euro

Il bonus da 100 euro per i dipendenti con reddito fino a 28.000 euro, coniuge e figli a carico, era stato introdotto con la tredicesima del 2024. Per dicembre 2026, a oggi, non c’è una conferma ufficiale. Se verrà riproposto, aggiorneremo questa guida con requisiti e modalità di richiesta.

Come controllare la tredicesima in busta paga

1. Dipendenti privati: nella busta paga di dicembre cerca la voce “tredicesima” o “gratifica natalizia” e i mesi di rateo considerati. Se il numero dei ratei non torna con i mesi lavorati, chiedi chiarimenti all’ufficio del personale o al consulente del lavoro dell’azienda.
2. Dipendenti pubblici: il cedolino di dicembre è disponibile in anticipo nell’area riservata di NoiPA, con il dettaglio di lordo, trattenute e netto.
3. Pensionati: il cedolino della pensione di dicembre si consulta sul sito dell’INPS con SPID, CIE o CNS, nella sezione dedicata al cedolino. Lì trovi anche l’eventuale importo aggiuntivo.
4. Colf e badanti: il datore di lavoro domestico deve indicare la tredicesima nel prospetto paga di dicembre. Corrisponde a una mensilità della retribuzione globale, comprese le eventuali indennità per vitto e alloggio.

Tredicesima e quattordicesima: le differenze

• La tredicesima è obbligatoria per tutti i dipendenti e i pensionati e si paga a dicembre.
• La quattordicesima per i dipendenti spetta solo se la prevede il contratto collettivo, come nel commercio e nel turismo, e si paga di solito tra giugno e luglio. Per i pensionati è una somma aggiuntiva riservata a chi ha almeno 64 anni e un reddito basso, pagata a luglio.

Domande frequenti

Quando arriva la tredicesima 2026 ai pensionati?

Martedì 1° dicembre 2026, insieme alla pensione di dicembre.

Quando pagano la tredicesima ai dipendenti pubblici?

Con lo stipendio di dicembre pagato da NoiPA, intorno al 15 dicembre 2026. L’importo si può controllare in anticipo nell’area riservata.

Come si calcola la tredicesima se ho lavorato solo una parte dell’anno?

Moltiplica la retribuzione lorda mensile per i mesi lavorati e dividi per 12. Un mese conta se hai lavorato almeno 15 giorni.

Perché la tredicesima netta è più bassa dello stipendio?

Perché sul rateo non si applicano le detrazioni per lavoro dipendente, già distribuite sulle buste paga mensili. Le trattenute di contributi e IRPEF restano invece le stesse.

La tredicesima matura durante la maternità?

Sì, durante il congedo di maternità obbligatorio la tredicesima matura. Non matura invece durante il congedo parentale facoltativo, salvo condizioni più favorevoli del contratto collettivo.

C’è il bonus Natale da 100 euro nel 2026?

A oggi non è stato confermato per il 2026. I pensionati con redditi bassi possono invece ricevere l’importo aggiuntivo fino a 154,94 euro, pagato d’ufficio dall’INPS.

In sintesi

I pensionati ricevono la tredicesima il 1° dicembre, i dipendenti pubblici intorno al 15 e i privati con lo stipendio di dicembre. Si calcola in dodicesimi, contando i mesi con almeno 15 giorni di lavoro, e non matura durante il congedo parentale e l’aspettativa. Il netto è più basso di uno stipendio normale per l’assenza delle detrazioni, ma nel 2026 chi ha un reddito tra 28.000 e 50.000 euro paga due punti di IRPEF in meno. Se cambi lavoro o ti dimetti, i ratei maturati arrivano con l’ultima busta paga insieme al TFR. Per le regole su contratti e buste paga leggi la nostra guida ai contratti di lavoro.

Fonti: d.P.R. 1070/1960 e contratti collettivi nazionali; art. 34 d.lgs. 151/2001; art. 70 legge 388/2000; legge di Bilancio 2026; INPS; NoiPA.

Paolo Ferri

Segue i temi legati al lavoro, alle imprese e alle dinamiche economiche. Scrive di contratti, incentivi e trasformazioni del mercato produttivo, osservando l’impatto delle regole sulla vita professionale.